Schadenmanager*in (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · München, Suhl, Hochdorf

Ihre Aufgaben
  • Koordination und Kommunikation mit allen (Schaden-)Beteiligten, wie bspw. Immobilienverwaltungen, Eigentümern, Mietern, Versicherern, Dienstleistern
  • Digitale Dokumentation und Verwaltung von Schadenfällen
  • Technische Erfassung und Vorabprüfung von Versicherungsschäden
  • Abwicklung von Schäden inkl. Versicherungsfragen und Regressansprüchen
  • Beauftragung, Steuerung und Abrechnung von Sanierungs- und Handwerksdienstleistungen
  • Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Prüfung von Kostenvoranschlägen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (z. B. Versicherungskaufleute, Bürokaufleute, betriebswirtschaftliches Studium)
    • Erfahrung im Vertrags- und Risikomanagement, insbesondere im Bereich Versicherungen, wünschenswert 
  • Analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung und zur Analyse von Versicherungsbeständen sowie Vertragskonditionen
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Versicherern
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Immobilienverwaltungen
  • Gute Kenntnisse in MS Office und einschlägigen IT-Systemen zur technischen Erfassung von Versicherungsbeständen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeit
  • Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in stressigen Situationen
Warum wir?
  • Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
    • 2 Anwesenheitstage je Halbjahr (im Rahmen eines Team-Event)
  • Gleitzeit von Montag bis Freitag von 6:00 bis 20:00 Uhr
    • Kernarbeitszeit (Anwesenheit) von Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 15:00 Uhr und Freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr 
    • Servicezeit von Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 17:00 Uhr
  • 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 40h / 5Tage-Woche)
    • ½ Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
    • 24.12. und 31.12. Sonderurlaub
    • Weitere Sonderurlaubstage laut Betriebsordnung (z. B. Umzug, Firmenjubiläum, Geburt, Eheschließung, etc.)
  • Kostenlose Getränke und Obst in den Niederlassungen
  • 12 Gehälter
    • ab 5 Jahren Zugehörigkeit gestaffeltes 13. Gehalt
  • Regelmäßige Weiterbildungen 
  • Zusatzleistungen zum Gehalt in Höhe von 2.296 Euro  
    • 50,00 Euro monatlicher (Netto-)Sachbezug (auf die IBE-Primecard) oder EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft 
    • 50,00 Euro monatlicher (Netto-)Internetzuschuss 
    • 73,37 Euro monatliche (Netto-)Essenszulage ab dem 2. Monat Betriebszugehörigkeit 
    • 60,00 Euro Geburtstagsgruß (auf die IBE-Primecard)
    • 156,00 Euro jährliche Erholungsbeihilfe (auf die IBE-Primecard)
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Höhe von 78,00 Euro monatlich 
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
  • Zugriff auf das Portal mitarbeitervorteile.de
  • Möglichkeit des Jobrad-Leasing über die AMS-Gruppe
  • Auszeichnungen der INCON als Arbeitgeber: 
    • "Great Place to Work" 2020, 2022, 2023
    • "Kununu - Top Company" 2022, 2023, 2024
    • "Top 100 - Innovator" 2023
    • "Arbeitgeber der Zukunft" 2023
Die INCON auf Kununu ansehen.
Über uns
INCON vereint Tradition mit einer frischen Start-up-Mentalität und gestaltet aktiv die Zukunft der Immobilienbranche. Als moderner Arbeitgeber legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Workshops, die das Teamgefühl und die Zusammenarbeit fördern. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Wandel der Branche.
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